キャリアブリッジ案件 支給素材
トライアル案件・支給素材
キャリアブリッジ案件 支給素材ダウンロード
全6点 Lesson 1-2「キャリアブリッジ案件の要件確認と制作」で使用

このページでは、キャリアブリッジ案件の制作に必要な支給素材6点をすべて取得・確認できます。画像素材はサムネイルを確認のうえダウンロードし、テキスト素材はそのままコピーして使用してください。

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素材を使う前に必ず確認してください
  • 本教材における「キャリアブリッジ」は架空のサービスであり、実在する商標・企業とは無関係です。
  • 支給素材(ロゴ・相談員写真)はすべてAI生成です。
  • これらの素材は本教材の学習目的での利用に限定してください。
  • 実務案件では、支給素材を使用する権利があるか・取得元と利用条件が明確かを必ず確認します。本教材ではこの確認プロセス自体を学ぶことも目的としています。
01
ブランドロゴ(brand_logo)

日本語表記「キャリアブリッジ」+英字表記「Career Bridge」併記。白背景のPNGを用意しています。

キャリアブリッジロゴ
brand_logo
1024×1024/背景白
ロゴ使用ルール内容
最小使用サイズ幅80px相当
セーフエリアロゴ高さの50%相当を四辺に確保する
NGな使い方縦横比の変更、色の変更、背景とのコントラスト不足での配置
02
相談員写真(main_visual_01〜05)

相談員のポートレートとオンライン相談の様子、5点です。誠実・前向き・押しつけないのトンマナに合わせ、自然な表情で撮影しています。

相談員写真01
main_visual_01
1024×1024/相談員ポートレート(女性)
相談員写真02
main_visual_02
1024×1024/相談員ポートレート(男性)
相談員写真03
main_visual_03
1024×1024/オンライン相談の様子
相談員写真04
main_visual_04
1024×1024/落ち着いたオフィスの様子
相談員写真05
main_visual_05
1024×1024/相談後に前向きな表情の利用者
03
必須コピー(required_copy)

文言変更不可。このとおり正確に使用してください。相談員紹介・利用者の悩み例の具体的な文言・見出しの表現はLevel 2の裁量範囲として、下記の事実を基に自分で作成します。

項目名文言・事実(確定)使用箇所・備考
サービス名キャリアブリッジ(ロゴ画像を使用)brand_logo素材を使用、文言変更不可
相談形式相談だけでも可、オンライン60分相談の特徴セクションに正確に反映する
前提の明示求人紹介を前提としない誤認を防ぐため必須で明示する
相談の流れ申込、日程調整、相談実施の3段階(表現は裁量)3段階の事実関係は変更不可、見出し表現は自分で作成する
CTA無料相談を予約するCTAボタン/文言変更不可
04
サービス資料(service_sheet)
サービス名キャリアブリッジ
業界転職相談
相談形式相談だけでも可、オンライン60分、求人紹介を前提としない
制作目的無料キャリア相談の予約獲得
CTA無料相談を予約する

サービス説明文(教材内で事実として扱ってよい範囲)

キャリアブリッジは、転職を迷っている会社員向けのオンラインキャリア相談サービス。相談だけでの利用も可能で、求人紹介を前提としない60分のオンライン相談を提供する。上記以外の転職成功率、実績人数、ランキング等は追加しないでください。

FAQ(教材内で事実として扱ってよい範囲)

  • 相談だけの利用は可能か → 可能。求人紹介を前提としない
  • 相談時間はどのくらいか → オンラインで60分
  • 費用はかかるか → 相談自体は無料

上記以外の条件(費用の変動、期間限定特典等)は追加しないでください。

サイズ規定(LP制作要件)

制作範囲PC・スマートフォンデザイン1ページ
サイズPC幅1440px/SP幅390px
05
ブランドガイド(brand_guide)

カラーパレット

役割色名Hex使用比率の目安
ベースライトグレー#F5F7FA背景の大部分
メインディープブルー#245A7A見出し・締め色
アクセントアンバー#E49B58CTAの要点のみ、使用範囲は最小限

タイポグラフィ

  • 日本語:Noto Sans JP
  • 英字:Inter

ボイス&トーン

誠実/前向き/押しつけない。

Do / Don't実例

Do(良い例)Don't(NG例)
ライトグレーを土台にディープブルーで整える色数を増やしすぎて誠実な印象を損なう
共感から安心、予約へ段階的に情報を積み上げるいきなり予約フォームを見せて不安を残す
必須コピーの文言をそのまま使用する必須コピーの言い回しを独自に変更する
相談の特徴は支給された範囲のみ記載する転職成功率・実績人数・断定表現・支給されていない実績を追加する
06
素材利用上の注意事項(asset_notice)

トリミング・加工範囲

  • 相談員写真は、文字を載せる領域を確保できる範囲でトリミングする
  • 過度な色変更・合成はしない
  • ロゴは、セーフエリア(ロゴ高さの50%相当)を確保できる範囲でのみ配置・トリミングする

禁止表現

  • 根拠のない最上級表現・保証表現を追加しない
  • 他社との比較優位を主張しない
  • 過度な不安訴求を行わない
  • 求人紹介を前提とした表現を使用しない
  • 支給されていない転職成功率・実績人数を追加しない

素材の位置づけ

  • 本教材における「キャリアブリッジ」は架空のサービスであり、実在する商標・企業とは無関係です。
  • 支給素材(ロゴ・相談員写真)はすべてAI生成です。
  • これらの素材は本教材の学習目的での利用に限定してください。
  • 実務では、支給素材を案件で使用する権利があるか・素材の取得元と利用条件が明確かを必ず確認する必要があります。本教材ではこの確認プロセス自体を学ぶことも目的としています。